工人上夜班时不幸身亡，被认定为工伤。而所在公司不服工伤认定结果，将市人社局告上法庭。经襄城区法院审理查明，最终驳回了该公司的诉请。

　　6月29日下午，襄城区法院开庭审理了这起行政诉讼案。此案原告是一家私营纺织公司，被告是襄阳市人社局，主审法官是襄城区法院院长。2014年7月22日晚，工人黄某在此纺织公司上夜班时，心脏骤停，经抢救无效死亡。同月24日，其妻朱女士与该公司签订了一份赔偿协议约定：该公司一次性赔偿朱女士25万元，双方一次性调处解决此事。后来，朱女士觉得该公司的赔偿与丈夫工亡赔偿差额较大，就向市人社局申请工伤认定，欲再向该公司索赔。

　　去年12月4日，市人社局作出工伤认定决定书，认定黄某突发疾病经抢救无效死亡属于工伤认定范围，予以认定为视同工伤。然而，该纺织公司对上述决定不服，遂向襄城区法院提起行政诉讼。

　　在历时3小时的庭审中，市人社局分管副局长主动出庭应诉。经过控辩双方举证、质证及法庭辩论，合议庭进行充分评议后，审判长当庭作出驳回该公司诉请的宣判。

　　据了解，作为2015年湖北省首批司改试点法院，襄城区法院领导纷纷穿起法袍，走上法庭，重回审判一线。院长穿法袍审案，是落实“让审理者裁判、裁判者负责”的一项重要改革举措。

　　该院院长刘爱瑛表示，此举既有利于院领导了解和掌握审判工作动态，又能发挥领导的示范引领作用。襄城区法院将继续借助司法改革的东风，扎实稳妥推进各项改革，助推法院司法公信力不断提升。