来宜打工两年，一直希望用工方能与其签订一份劳动合同，好图个安心。昨天，何女士打进本报新闻热线6233333求助称，用工方一直没与她签订劳动合同，不知如何是好。

　　何女士40多岁，外地人。两年前，她在宜昌城区一家民营医院找到一份工作，帮医院发宣传册，一月工资1500元钱。“我很珍惜这份工作，去年在街上发宣传册时，曾被人打伤，对此工作单位也没有给我额外的补助。”何女士说，如今工作已两年，但工资一直没上涨，也没有签订劳动合同，想到随时面临的不确定因素，她就觉得委屈。

　　最近，何女士和工友在工作时偶然听人说，如果能与用工方签订一份劳动合同，就能最大程度地保护自己的权益，但找到用工方，对方却置之不理。

　　昨天上午，记者试图联系何女士的用工方，对方同样置之不理。

　　随后，记者联系上劳动监察部门，一工作人员表示，首先要明确何女士与用工方是什么样的用工关系，是市场营销关系、劳务关系还是劳动关系，待确定后才能做下一步的维权。“可联系劳动仲裁部门，申请劳动仲裁，如果确定是劳动关系，那么用工方将会承担系列责任。”这名工作人员说，一旦劳动关系确实存在，劳动者的合法权益将得到保障。如果不是劳动关系，何女士可考虑采取法律途径来维权。