“经区纪委调查核实，汀泗桥镇党委副书记钟高峰受到不实举报，区纪委已下文为被错告、诬告的党员干部澄清正名，希望钟高峰同志继续敢于担当、积极作为!”11月21日，咸宁市咸安区纪委信访室主任雷勇来到该区汀泗桥镇政府，宣布通报。这是咸宁首次公开为遭失实信访举报的党员干部进行澄清保护。

　　去年，汀泗桥镇赤岗村村民金某与妯娌家发生林权纠纷并多次上访，钟高峰曾组织林业人员现场勘察并调解，但因矛盾双方分歧太大未果。

　　2017年9月，镇综治办工作人员通知金某前来，告知其信访事项正在办理，依规不予重复受理。金某情绪激动，认为是钟高峰整她，于2018年1月向纪委部门举报钟高峰，称其将自己骗到综治办并打击报复。

　　咸安区纪委仔细调查得知，当时在现场的还有驻村干部以及另外一名村民，钟高峰对金某做了解释工作，并制止其过激行为，没有发生肢体接触，也不存在打击报复，金某举报不实。

　　“终于清白了!”听到澄清证明，钟高峰眼泪湿眶。他说，当初受到纪委调查，感到很委屈，但转念一想，如果就此背上包袱，还怎么在乡镇干事!“几个月过去，没想到纪委专程登门前来澄清，还自己一个清白，以后我会一如既往为百姓办事。”

　　旁听的多名村支部书记表示，党组织为敢担当、敢作为的干部正名，彰显了正义。同时，对于恶意举报、编造事实、颠倒黑白的举报者也应约束处理。

　　今年9月，咸宁市咸安区纪委出台《信访举报失实澄清保护制度实施办法(试行)》(以下简称《办法》)，根据该办法，首批对钟高峰等3名遭不实举报的党员通报澄清。

　　据咸宁日报今年9月报道，《办法》明确了澄清保护制度适用的原则、范围及程序，经纪检监察机关核实确系错告、诬告的，将采用当面告知、书面通知、公开通报或召开会议等形式为被举报人公开澄清正名;

　　对予以澄清正名的干部，按干部管理权限，及时向同级党委(党组)和组织人事部门通报情况，使受到不实举报的党员、公职人员在评先评优、提拔或交流中不受影响;

　　对涉嫌诬告陷害的举报人，将根据情节轻重，依纪依法进行处理。

　　这些举措获得基层干部一致好评。很多人表示，基层工作对象千差万别、工作内容纷繁复杂，工作开展节奏快、要求高、压力大。这项制度，既是“稳定器”，也是“减压器”，让干部吃下“定心丸”，全身心投入工作。

　　咸安区纪委书记刘合权说，澄清不实信访问题，就是要有效保护党员干部和公职人员的人格声誉等合法权益，激励担当作为。下一步，还要完善制度，经调查核实确属诬告的，对诬告人进行处理，涉嫌犯罪的，将移送司法机关依法处理。