25日至26日，咸宁职业技术学院召开教代会和工代会，103名教职工代表听取并审议院长工作报告、财务预决算报告以及学校绩效工资改革方案。

　　这是咸宁职院推行依法办学治校的重要举措。该院增强依法治校意识，依照国家教育法等法律法规，建立健全内部管理体制，形成以党委为核心的党的组织系统，设置校办、教务、科技、总务、财务等行政管理部门，建立工会、共青团两级群团组织系统，还充分发挥校学术委员会、质量管理处等专门委员会的作用，加强对教师职称评审、教学、科研等各项活动的管理。同时，坚持和完善党委领导下的校长负责制、党政联席会议等决策机制，对教学、科研和师资队伍建设等事项进行集体研究，集体决策。

　　该院还启动制度汇编清理工作，编印《咸宁职业技术学院管理规章制度汇编》，共收录学校综合管理、党务、行政、教学、科研及学生工作等158个规章制度和文件。这些制度保障学校各项管理工作依法进行，有章可循。

　　近几年，该院招生第一志愿填报率150﹪、一志愿录取率100%，全日制在校学生15000多人，在全省市州高职院校中居前三名。学院先后被评为 “中国物流人才培养基地”、“国家教育体制改革试点项目”、“省级文明单位”。2014年被省教育厅评为“依法治校示范校” 。