近日，市直一单位的干部任免方案被市委组织部否决，原因是该单位拟任的科级干部不符合其三定方案核定的职数。

　　今年6月份，市委组织部实行科级干部职数预审制度，把县(市、区)党委和市直单位党委(党组)管理的科级领导职务和非领导职务的职数配备纳入预审范围，对职务名称、职数层级、核定职数、现配职数、拟配职数等内容实行清单式预审，重点审查相关单位是否存在超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构以及擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称等情况。目前，共对县(市、区)和市直单位29批、168个拟配科级职数进行预审，纠正了6批、21个不符合规定的拟配职数。

　　据了解，根据干部选拔任用规定，各县(市、区)和市直单位每次干部调整动议酝酿后，均需在第一时间填写上报《干部职数配备预审单》，并对拟配岗位机构名称、核定职数、拟配岗位职务名称、消化超配职数路径作出情况说明。同时，明确要求拟配干部职数未经市委组织部干部监督科审核同意的，干部选拔任用工作方案不得上会讨论。凡是擅自超配干部的，作出的任职决定一律予以撤销，并根据有关规定严肃追究党委(党组)及组织人事部门主要负责人的责任。