9月27日，武汉市人社局发布今年第三季度就业景气指数分析报告——

　　武汉市就业景气指数为111.67，与2016年和2017年同期相比，指数持续上扬。就业形势继续保持高位趋稳态势，在高质量就业岗位增加的同时，高学历求职者越来越多，尤其是硕士以上高学历人群岗位需求和求职人数分别同比增加42%和21.4%。

　　高技术岗位需求增大

　　新增就业规模保持在较高水平。今年三季度，武汉市城镇新增就业15.6万人，新增就业规模尽管与去年同期相比略有下降，但仍维持在较高水平。

　　就业岗位质量稳步提升。该市加快产业转型升级，推进新旧动能转换，新产业、新业态迅速发展，催生了大量高质量就业岗位。今年1月至9月，武汉市仅信息传输与计算机软件业就新增就业10080人，同比增长22.6%;传统制造业减员近4%，智能制造等高技术岗位需求不断增大。人力资源市场供求监测显示，高中及以下文化程度求职者占比下降，相应的大学及以上文化程度求职者占比有一定提高。

　　大学生留汉意愿持续增强。今年1月至8月，武汉市留汉大学生近30万人。实现大学生落户10.62万人，比2016年和2017年同期增加6.59倍和1.04倍。从新落户的大学生构成来看，本科以上学历达68%，更多高学历者愿意留在武汉发展。对武汉市高校毕业生就业区域意向调查显示，超过40%的毕业生期望在汉就业。

　　创业从“生存型”转向“发展型”

　　创业带动就业作用不断增强。上半年，武汉市新增市场主体8.21万户，同比增长25.24%，各类市场主体达111.31万户。1月至9月，该市共扶持创业2.4万人，带动就业8.5万人，同比分别增长7.1%和6.9%。

　　据调查，创业已逐步从“生存型”向“发展型”转变，更多的大学生、海归、科研院校技术人员、职业经理人等加入创业大军，创业领域也逐步从传统领域向移动互联网、物联网、虚拟现实等新领域聚焦，创业项目的层次更高端，提供的就业岗位也更多、更稳定。

　　第三季度，武汉市人力资源市场求职人数和岗位需求数同比分别上升11%和14%，尤其是先进制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等企业提供岗位数与去年同期相比有所增加，人力资源市场供需两旺。政府提高稳岗补贴比例，今年累计为1952户企业发放稳岗补贴1.82亿元，稳定就业岗位55.63万个。

　　近半企业技术人员短缺

　　就业实现高质量发展的同时，隐忧也不容忽视。

　　武汉市人社局相关负责人表示，上半年全市固定资产投资、社会消费品零售总额、出口等增速回落，光电子信息、汽车等支柱产业增长乏力，金融、房地产等行业风险管控趋紧，就业压力增大。

　　目前，虽然提供了大量新就业岗位，但专业人才、高素质人才、新技能人才仍较为缺乏，武汉市近一半企业存在技术人员短缺现象。

　　下一阶段，人社部门将落实和完善积极的就业政策，加快发展新产业、新业态，挖掘就业潜力，不断扩大就业容量。