东巩镇聚焦“四风”，树形象，强竞争，转理念，理思路，出新招，抓整治，提效能，接地气，优化发展环境，强管理促发展。

　　重宣传，强正气。该镇以正风肃纪为抓手，将十八大以来的重要精神，逢会必讲，逢事必谈，逢究必追，结合践行群众路线教育实践活动的开展，在镇党务政务宣传栏上将镇党委班子成员形象、分工内容、承诺时限进行公开，接受社会监督，以高压态势破除“门难进、脸难看、事难办”等官僚主义、形式主义、奢靡主义、享乐主义作风，整治扼杀吃喝风、红包风、赌博风、走读风。

　　重管理，强规范。切实加强机关工作作风转变，提高机关工作效率和办事能力，建立和修改完善镇领导班子议事规则、机关单位工作人员岗位责任制考评、规范村干部管理等制度，以规范的制度约束人;在建章立制整改过程中，坚持做到每一项制度的“废、改、立”工作有讨论、有论证，确保制度贯彻落实的可执行、可操作。

　　重廉政，强公开。该镇所有公务接待、用车、采购实行一个“漏斗”进出，明确分工，强化责任。针对群众反响强烈的公务用车、公务接待方面问题，严格按照《党政机关接待标准相关管理规定》，对公务接待标准、陪餐人数、接待流程进行细化，按来客职级确定就餐标准，按谁主管谁陪同的接待原则进行陪餐;审批、派餐、日清月结，支出报销、票据审查严格规范，公务接待费用支出列入政务公开范围，镇纪检监察、财政等部门定时进行监督抽查，坚决刹住公款吃喝、相互宴请、为了面子以检查为借口擅自提高接待标准等行为。

　　重落实，强发展。按照年度工作目标，镇党委、政府为全体干部“富脑壮筋、降压减负”，晚上抓充电，白天抓实践，集中力量，狠抓新农村建设、计划生育、招商引资、扶贫开发，强化组织、政法、效能、道德保障，以敢做敢为的理念，敢为人先的思路，奖优罚劣，强化落实，推动跨越式发展。

　　重督查，强考评。该镇强化高频调度，将每项工作督查与年终考评相结合，督查人员敢于亮剑讲真话，敢当“包公”把好关，将每项工作完成的效果与绩效考评挂钩，实行一事一考评，一事一奖励，对在工作中表现突出的，建议组织人事部门优先提拔重用，优先评优表彰。