昨从市教育局获悉，为提升襄阳教师队伍整体水平，教育局特制定《襄阳市万名名师培养计划(2016-2020年)》。目标五年培养评选名师数占本地区专任教师数的20%。

　　根据目标，五年期间，将按计划、分步骤培养万名扎根教学一线、教学业绩突出、学生喜爱、同行认可的名师。培养评选名师，数量应达到本地区专任教师数的20%，其中县级名师应占名师总数的20%至30%。市直学校五年培养评选校级名师应占本校专任教师数的20%。

　　主要培养路径为，个人研修，制订个人研修计划，开展读书与分享活动，在实践与教育叙事中践行提升能力形成教学风格等;校本研修，通过开展校本研修、网络研修，吸引教师参与网络教研、课程课改探讨研究等，承担指导青年教师成长等任务;岗位练兵，把课堂作为培养的主阵地，扎根教学一线，深钻教材。

　　市教育局表示，他们将认真做好培养、评选和管理工作。通过岗位练兵、科研驱动、集中研修等形式，提升教师专业能力和科研水平。