楚天都市报讯(记者余皓通讯员顾丹)方某作为引进的人才，从公司低价购买到一套房产，但公司约定不得跳槽，否则将收回房产。后来，方某因故跳槽，原公司虽没收回该房产，但迟迟不给他办证。方某遂在本报公益律师帮助下提起仲裁，昨日，经武汉仲裁委调解，原公司同意为方某办理过户手续。

　　2007年，武汉一家上市公司为留住人才，改善员工居住条件，从开发商手上买了一幢商品房，便宜卖给老员工。员工方某花10万元买了一套两室一厅，低于市场价5万元。方某应公司要求签订了协议书，承诺不得跳槽，若跳槽，则公司将收回房屋，转卖给其他内部员工。

　　2012年，方某因故跳槽。该公司虽未收回房产，但一直未将购房手续交给方某，致使其办不了房产证。

　　今年1月，方某决定将房子卖掉，筹款给老父治病。在向原公司负责人说明情况后，对方仍不愿意协助办证。无奈之下，方某来到武汉市民之家法律援助工作站，找到曾荣获全国法律援助先进个人殊荣的朱宏伟律师。朱律师分析案情后指出，该跳槽收房条约，违反了《劳动合同法》等相关法律规定，该公司与方某签订的协议系不平等协议，方某可以要求裁判机关认定该合同无效，并要求公司和开发商为其办理房产证。

　　4月，朱宏伟、李明照两名律师作为方某的代理人，将该公司告上武汉仲裁委。昨日，经调解，该公司同意协助方某办理过户手续，并承担逾期办证的违约金及仲裁费共计7000余元。