楚天都市报1月16日讯(记者潘锡珩 实习生宋梦琪)16日，中国人民大学中国就业研究所与招聘网站，联合发布2017年第四季度中国就业市场景气报告。报告显示，以武汉为代表的新一线城市对人才更为渴求，招聘职位数远超一线城市。

　　2017年第四季度，国民经济保持稳中向好的发展态势，迈入本年度“收官季”。得益于宏观经济的利好环境，虽然本季度为全年中的传统求职“淡季”，求职申请人数持续下降，但因同期企业用工需求持续增加，本季度就业市场景气指数上升至高点，达2.91。

　　分城市等级来看，2017年四季度就业市场景气指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势。其中，一线城市的指数为0.85，表明目前在一线城市中，企业招聘需求人数要少于求职申请人数。新一线城市指数为1.44，表明企业招聘需求多于求职申请人数，就业形势相对较好。

　　这一趋势从招聘网站用人需求数据中得到进一步印证。去年四季度，一线城市在线招聘职位数同比负增长，为-6%。而新一线城市职位数上涨51%，三线、四线城市的职位数更是同比分别大涨125%和395%。

　　人力资源专家表示，以北京和上海为代表的一线城市中户口指标在逐渐收紧，而武汉等新一线城市，正在成为就业市场的第二阵营，纷纷以各种丰厚的待遇和落户条件，吸引百万大学生及高端人才回流就业创业。因此，越来越多的大学生不再一味奔向北上广深等一线城市，而是选择扎根更宜居的新一线城市。