27日，武汉市人社局发布《武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录》，262个事业单位岗位首次面向社会招募高层次人才。其中，以教育、卫生岗位居多，部分岗位最高年龄50岁。

　　据该市人社局相关负责人介绍，此次专项招聘是为配合“百万大学生留汉创业就业计划”和“百万校友资智回汉工程”，不断提升事业单位专业人才质量，满足事业单位对高层次人才和紧缺急需人才的需求。这些岗位主要招聘博士研究生、具有高级专业技术职称或高技能的人才，涉及教育、卫生、城建规划等行业。如武汉市第一医院招募主任医师，均要求正高职称，有担任三甲医院科室负责人工作经历，年龄最高50岁。

　　对于高层次人才的招聘，武汉市采取灵活方式，不用参加笔试，由用人单位采取结构化面试、专家考评和技能展示等方式进行考试考核。

　　此外，该市还同步发布基层单位、急需紧缺岗位招聘计划，120个岗位主要是为偏远、基层单位或急需、紧缺岗位招聘所需人才，主要涉及测绘、环境监测、知识产权、影像以及临床医学等专业。

　　应聘人员可及时关注武汉人事考试网，28日起可查询《武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录公告》《武汉市2017年度事业单位基层单位和紧缺急需岗位专项招聘工作人员公告》以及报考指南，同时开始接受报名。12月12日举行基层单位和急需紧缺岗位招聘笔试，年底前完成两项专项招聘的考试工作。