为切实提高新入职教师教育教学水平、促进青年教师快速成长，刘佐乡中学开展“青蓝工程”，安排老教师结对帮扶新教师，以老促新，共同成长。
通过外派学习、老教师的传、帮、带等方式，学校青年教师在课堂把控、应急事件处理、学科语言等方面都得到了规范与提升。新老教师在日常的教育教学工作中进行观念的碰撞、实践的切磋，形成良性发展的内驱力，新老教师共同提高。教学工作中真正实现以老带新，以新促老，相互探讨，相互切磋，形成“比、学、赶、帮、超”的教师共同成长局面，努力做到教学效果“青胜于蓝”。(通讯员 梅琪)
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