湖北新闻网(通讯员 南林波)3月份以来，黄冈市浠水交警大队结合全县公安春季“大培训、大练兵、大比武”活动，从教育、管理、整顿和监督等方面入手，全面促进队伍作风建设和整体形象提升。

　　据介绍，他们定期对民警进行思想状况进行分析，结合民主生活会和党日活动，单位负责人每半月、分管领导每月与民(协)警进行一次谈话，每季度对民警家属进行一次走访，认真查找队伍中苗头性、倾向性问题，坚持“一对一”帮教，有针对性地预防违法违纪。

　　同时，通过督查查岗、流动监督等方式，进一步规范民(协)警工作纪律、上岗执勤、警容风纪，对有串岗离岗、违纪违规、态度恶劣等违纪行为的队员进行通报;把接处警、办理案件等交警执法内容进行责任细分，并纳入单位和民(协)警“五访”工作考核，将考评结果作为衡量民(协)警工作业绩的重要指标。对民(协)警执勤执法工作进行跟踪督查，对工作中出现的问题及时纠正、批评、教育，将违法违纪苗头控制在萌芽状态。

　　据了解，还结合年度的春季整训活动，完善队伍管理的各项工作制度，坚持从严“管”警，重点对上下班、请销假制度、值班备勤、内务管理等方面进行全面整顿，将所有办公桌椅、衣柜、摆放位置进行统一，做到整齐有序。同时，严格规范警车使用，严禁用于非警务活动;对因酒后驾驶、违法驾驶造成严重后果的，一律上报局纪委追究当事人及分管领导的责任。

　　另外，向社会公开交警职责、各类交通违法犯罪案件的办理案件程序规定、处罚依据和办理各类证照收费项目及标准。充分挥发家庭的内外监督作用，确保民(协)警“八小时以外”不失控、不漏管、不出问题。不定期召开“两代表一委员”、社区群众等会议，听取群众对交管工作的意见与建议。坚持对案件当事人进行回访，并邀请群众参与部分可公开处理的案件，使群众更加理解、支持、关心和参与交管工作。