湖北日报讯(记者翟兴波、通讯员张珊珊)8月29日，神农架林区鸿森消防有限责任公司收到中标通知，公司负责人刘建峰因向神农架建筑协会交了10万元“联保金”，即免除了应按项目缴纳农民工工资保障金的程序。该项制度在省内尚属首创，自今年3月试行以来，已为神农架19家建筑企业的20个开工项目“减负”272.8万余元，退回企业先前缴纳的保证金41万元，涉及项目投资总金额1.1亿余元，联保企业未发生一起拖欠农民工工资。

　　“以前，中标建筑企业必须按工程金额的一定比例，向人社局劳动监察部门缴纳农民工工资保证金，这是作为住建部门对单个项目开工许可审核的前置条件之一，林区企业规模较小，实施过程总会出现资金流紧张。工资保证金缴纳比例为工程总造价的2%-3%，如果发生拖欠，单一企业缴纳的工资保证金也只够支付农民工的基本生活费。”神农架林区人社局局长高开峰说，现在以行业协会联保方式，企业把钱交给协会，协会再把钱缴存到人社局农民工工资保证金账户。

　　“按以前规定，工程中标总金额2000万元，按一定比例向人社局缴纳农民工工资保证金，仅这一项就要20万元，而且办理开户等手续繁琐。现在一次性交给协会10万元，以后所有中标项目都不用再交保证金，减轻了企业负担，又免得多跑腿，可以早开工。”刘建峰说。

　　“如果有会员企业欠薪，人社局可立即启动联保工资保证金，先支付农民工工资，协会要在30日内补交已支付的联保金。”神农架建筑协会常务副会长王强说，不管哪家会员企业拖欠农民工工资，都可以用这笔钱“救急”，先无条件给农民工发工资，然后再补交联保“资金池”里发出去的钱，以确保“池子”里有200万元可持续存在的现金，“目前林区协会企业20多个项目涉及的3000多名农民工没有发生一起欠薪”。

　　省劳动保障监察局局长曹宏霞认为，神农架林区的“协会联保”治欠薪是有益探索，减轻了企业负担，简化了开户等办理手续，促进了企业自律，推动行业诚信建设，对全省建筑企业根治欠薪具有借鉴意义。

　　来源：湖北日报