2019年4月23日，湖南张家界慈利碧桂园项目工地里，一场特别安排的体检后，工友们的饭后话题突然变得“养生”起来。

　　来自临澧的54岁木工高仁乐说，下班后要运动运动，“过去总觉得自己身体没有毛病，都是体检了才发现不对劲。”

　　48岁塔吊工贺中云体检发现血压偏高，准备再去医院做一次详细检查。“医生说，要改掉不良饮食习惯，爱喝酒的习惯也要改咯!”贺中云说。

　　当天，在碧桂园湖南区域公司的统筹下，该项目总包单位邀请临澧中医院医务人员，在工地现场给340多名建筑工人做了一次免费体检。

　　整个4月份，在甘肃、广东、江苏、福建、湖南、浙江等全国各地的碧桂园项目工地里，都能看到类似的场景：医护人员带着仪器设备来到建筑工地里，工人们排起长队接受各项体检，所有体检都是自愿参与、费用全免。

　　这是碧桂园在2019年实施的一项重要动作——在全集团范围内推动开展工友关怀免费体检。根据碧桂园集团运营中心安全职能团队在3月底下发的要求，集团要求所有在建项目都要参与，按标段由总包单位负责执行，预计将覆盖2000多个施工标段、38万名工人。

　　健康关怀：免费体检送到工地上

　　2019年初，碧桂园着眼于提升企业全周期竞争力，启动了内部管理的数字化改革，集团运营中心在组织采集建筑工友信息时发现，工人老龄化情况尤为明显。

　　这些工人在工地上可能会面临哪些健康风险?为了履行企业社会责任、体现对工友的健康关怀，并在前端避免因高龄或带病作业带来的安全隐患，2019年3月，碧桂园鲁西南区域借着复工后人员到位情况良好之际，专门组织了一次免费体检。

　　“体检发现，工友健康方面的问题还真不少，比如高血压查出来的比例就比较高，还有一些工友存在心脏、肾脏等器官疾病隐患，”负责这项工作的碧桂园集团运营中心副总经理刘建军说。

　　这次体检也受到集团高度重视，集团总裁莫斌认为，这项工作很有意义，值得常态化开展。2019年3月底，碧桂园集团运营中心提出明确要求，要求所有在建项目开展免费的工友关怀体检。

　　碧桂园集团和各区域进行整体统筹，联系友好合作的医院、医疗体检机构、保险公司、各地工会等，争取一些医疗资源和性价比高的体检服务，提供给各碧桂园的总包单位。总包单位可以结合实际情况开展多种形式的免费体检，如邀请医护人员到工地体检，组织工友到医院进行体检，或自行采购设备进行常规检查等。

　　对于发现有健康状况异常的工友，项目总包方会结合实际情况建议其作进一步的详细检查或休养，或者安排从事高危、重体力工种的工友调岗，转而从事轻体力劳动。

　　截至4月28日，碧桂园共有71个区域公司千余个工地已开展工友免费体检，全集团38万已进行实名认证的工友中已有16.4万人完成体检，约占43%，其中3200多位工友查出身体不佳状况并进行了妥善安排，其余工地体检也在准备中，该项工作预计5月可全部完成。

　　“做了20年工地都没遇上过这样的好事”

　　在广东顺德碧桂园总部大楼三期工地，架子工杨永祥心头的大石总算放下。听说有工友血压心率有问题，他一直担心自己的健康情况，4月初项目总包广东腾越建筑邀请了当地医院的医疗团队到工地体检，杨永祥得知相关指标一切正常，心里很高兴。他今年50岁了，离开家乡云南出来务工11年，干过30多个工地，这还是头一回参加体检。

　　4月初，广州增城的碧桂园思科智慧城项目工地上，南方医科大学珠江医院的13名专家给150多名工人进行了免费的体检和健康咨询。体检项目囊括血糖、血压、心电图、尿酸检测及内科检查等7大类，还给每位工友赠送免费的日常药物，很多工友当场就拿着药物拍照、发朋友圈分享。

　　“做了20年工地都没遇上过这样的好事”，工友罗洪全认为体检很有必要，他在别的工地曾亲历工友因带病上岗意外卷进搅拌机的悲剧。“大多(工人)没这个意识，觉得能干活就行，都是病倒了才知道”。

　　碧桂园推动的工友免费体检，契合了一线建筑工人的健康需求，目前已开展体检的工地基本都能做到100%参与。不仅如此，工友免费体检还得到了行业多方的关注、支持和参与。

　　在贵州，碧桂园项目工地工友体检就得到了贵州省总工会的支持。碧桂园贵州区域出资100万元，由工会下属负责工人大健康的贵州省新长征集团有限公司联合贵州职工医院落实执行，省内60个碧桂园项目的免费体检在两个星期内完成，上万名工友受惠。

　　“城市建设离不开建筑工人的辛勤劳动，他们在为城市发展做出贡献的同时往往忽视身体健康。”了解到碧桂园总部大楼三期工地的工友体检，当天顺德区安监工作人员也来到现场，给工人们派发安全生产科普资料。

　　刘建军透露，一家和碧桂园合作的保险公司听说工友体检一事后，愿意探讨后续降低保费。“保费是基于风险来界定的，我们通过前期体检及时发现、排除问题、降低风险，理赔概率也会随之降低。”

　　建筑工人的“健康刚需”不容忽视

　　传统建筑工地存在工作环境较差、人员工作繁重、危险性较高等风险因素，建筑工人的身体健康问题始终是悬在安全生产头上的达摩克利斯之剑。

　　作为我国的支柱产业，建筑业正面临着日益突出的老龄化问题，身体健康就容易出现风险隐患。国家统计局公布的农民工监测调查报告显示，50岁以上农民工占比不断提高，2017年该比例大约为21.3%，相当于每5个建筑工就有1个高龄者。

　　由于缺乏稳定的保障和职业化成长体系等原因，建筑工人习惯于在不同的工地、施工队频繁跳转，而施工队伍人员的不确定性也削弱了统一组织体检的意愿和动力。加上以前建筑工人收入不高，工人自身也不愿意花钱做这个事，觉得能吃能睡干活又有劲就没问题了，大多忽视身体健康。

　　从事工程管理十余年、负责碧桂园总部大楼三期A区工程管理的广东腾越建筑项目副总经理徐初见说，此前能提供在职工人体检福利的基本都是国有建筑公司，很多小总包单位没有动力、也缺乏责任意识主动关心工人健康，这种由建设方主导推动的大面积、全覆盖的工友体检在业内很少见。

　　当前中国经济迈向高质量发展阶段，安全更成为建筑领域关注的焦点。住房城乡建设部在2019年1月组织了专项会议，部署安全生产6项重点工作，明确要深入推进建筑施工安全专项治理，强调对房屋市政工程施工现场的安全管控。今年4月，广东省召开2019年全省房屋市政工程安全生产警醒会，要求各责任主体深刻反思和查找自身工作中存在的问题和不足。

　　春江水暖鸭先知。对一直要求 “将安全和质量放在企业发展的首位”头部房企碧桂园来说，安全生产责任主体的认知与承责，正日益在企业管治里得到体现。

　　刘建军透露，目前的工友关怀免费体检工作是作为内部安全管控动作去执行，下一步已和集团成本中心沟通，今后会将这一要求纳入招标合同中。这意味着以后碧桂园的施工招标合同中将出现一条从未出现过的内容：所有进场工友都必须接受免费体检。

　　今年3月，由人力资源社会保障部、住房和城乡建设部联合制定的《建筑工人实名制管理办法(试行)》正式实施，倡导利用信息化技术，建立建筑工人权益保障预警机制。

　　目前碧桂园正在搭建一个以实名制信息采集为基础的工友信息大数据平台，体检信息将作为基本信息录入系统，管理方可依托平台为项目用工提供建议，并为工友定制安全教育、职业规范培训等课程，这将有利于从前端进一步降低施工安全风险，建立起保护建筑工人权益的长效机制，提升安全管理水平。