如何聚天下英才而用之?昨日记者从湖北省政府新闻发布会获悉，我省印发两个文件，实施“三大计划”，计划未来五年在鄂就业创业高校毕业生超过180万人;到2020年，全省技能人才达到840万人;“十三五”期间实现海外人才引进倍增。

　　两个文件对职称制度进行大刀阔斧的改革，同时加大大学生创业补贴力度和履盖面。

　　评职称不为论文头疼

　　根据《深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》，今后，参与评职称可不再为论文外语计算机头疼。

　　我省将改变以往外语水平与职称申报挂钩的做法，从2017年起，职称外语不再作为专业技术人员申报职称评审的必备前置条件，计算机应用能力不作统一要求。同时对实践和操作性较强的专业，不作论文要求，可将专利成果、项目报告、技术推广、教案病案等作为主要评价要素。

　　高校教师专业技术职称评审权将下放，企业工程技术人员职称审批频次将增加。国家和省人才计划引进的高层次人才，可直接认定相应高级职称。

　　取得显著经济社会效益的企业家、经营管理人才和高层次创新人才，可打破传统的学历、资历、论文等条件和台阶限制，通过当地工商联、人社部门直接申报相应专业高级职称。对为企业发展作出特殊贡献的专业技术人才，实行特殊评审。

　　开展“湖北工匠”选拔活动，面向海内外，举办绝活大赛。

　　毕业5年内创业有补贴

　　根据《实施“我选湖北”计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见》，我省5年内力争大学生在鄂实习实训人数超过200万人，高校毕业生就业创业超过180万人。

　　根据意见，大学生在鄂自主创业，可给予2万元至20万元无偿资金扶持。今年计划安排扶持资金3000万元，扶持对象由毕业3年内大学生，拓展到毕业5年内大学生。

　　为吸引大学生在湖北实习就业，我省将积极推动各级机关事业单位特别是企业接纳大学生实习实训，给予每人每月不少于500元的生活补贴，省级对各地按补贴总额的50%以奖代补给予支持。五年内拟在全省建立5000个大学生实习实训基地。鼓励大学生到企业工作并给予就业补贴，对接纳多的企业给予奖励。鼓励各地从实习实训大学生中选拔录用工作人员。(记者余鲁西)