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2017年高校秋招遭遇起薪低 一技之能成高薪分水岭

发布时间:2016-11-07 11:52:57 | 来源:未知 浏览次数:

  尽管各地气温不断下降,但依据挡不住大学生求职的热情。面对焦灼的就业形势,2017届高校毕业生秋季校园招聘会在各地陆续举办,但市场反应大相径庭。在薪酬方面,多数毕业生不得不面对一份起薪不足3000元的工作,而有的人则轻松攻下8K。究其原因,是否拥有一定的技术功底成为能否拿高薪的重要因素之一。

  望“高”兴叹 就业大户遭遇技术门槛

  与多数毕业生就业之路的磕磕绊绊相比,那些成功应聘IT/互联网企业的薪酬却颇为让人羡慕。大学生蔡阳毕业于某电子科技大学,专业是软件工程。在大四上学期就开始在不同互联网公司实习,毕业后成功应聘广州一家游戏公司,起薪12000元。这一高薪背后代表着就业市场人才需求趋势:作为招聘大户,IT互联网行业对技术型人才偏爱有加。

  据《2015北大青鸟APTECH人才监测报告》显示,随着互联网时代的飞速发展,我国在软件开发、网络应用、IT 管理等人才的需求明显增加,我国每年的缺口在20万左右,目前实际需求远远大于这个数字。因此,IT 互联网行业人才短缺现象严重,“一将难求”的局面短期内很难得到缓解,让互联网相关专业的人才在“就业难”的大环境下实现了高薪逆袭。

  高薪很诱人,现实很骨感。作为以技术驱动的IT/互联网行业来说,具有专业性强、技术含量高、岗位可替代性低的特点。从业人员均需要专业、系统、科学、有效的培养方能成才。然而,对于伴随互联网而成长起来的95后来说,想要转行进入IT行业并非难事。

  借道培训 牵手青鸟踏入高薪职场

  人才监测报告指出,导致我国 IT 人才缺乏的根本原因除了总量供应不足之外,还在于目前供应的 IT 人才中合格人才的缺乏,即具有较高实践技能、能迅速适应用人企业需求的合格严重不足。传统高校培养的计算机相关专业由于课程设计与市场的脱节,以及“重理论轻实践”的传统教学方法,使得高校计算机学生的实际操作技能不足,动手能力不强,毕业后不能快速满足用人企业的需求。

  因此,对于那些想要成为市场真正急需的 IT 人才,提升自身的实际操作技能就变得非常关键。而通过专业的 IT 培训机构学习培训课程,无疑为非计算机和信息技术专业的大学生打开了一扇通往高薪就业的天窗。作为中国 IT 职业教育领域的龙头企业,北大青鸟 APTECH 凭借雄厚的师资力量和先进的课程设计,不仅帮助一代又一代心怀IT梦想的年轻人从这里走上互联网职场,还累计为IT行业输送了80余万优秀人才,极大程度地缓解了IT人才的供需矛盾。

  以北大青鸟针对大学生推出的学士后课程为例,培训时间为4个月,前三个月是技能培训,后一个月是就业实习,所以学员在培训阶段不仅可以学习到技能,更能接触到企业的真实项目,增加真实项目经验,最终实现将大学生打造成“学历+技能+经验”企业抢手的人才。而技能和经验是大学生和企业非常关注的求职硬实力。目前学士后课程包括Java软件工程师、.Net软件工程师、安卓软件工程师以及UI设计师等,可以满足大学生多元化学习兴趣,极大拓宽学员毕业后的就业空间。

  欲达高峰,必忍其痛;欲戴王冠,必承其重。要获得理想的工作和满意的薪水,必须掌握与其相符合的本领才行。在社会竞争如此剧烈的今日,找工作就像打仗,不但要有文凭,有知识,更要有才能、技能,不然只能为毕业后工资低而苦恼,为升职加薪茫茫无期而着急。对于赶赴职场的大学生群体来说,不如在工作前就做好仔细谋划,从起点上先占尽优势,真正做到胜券在握。

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