Uber首席执行官达拉·科斯洛沙希(Dara Khosrowshahi)周五表示，更好地权衡传统员工福利与独立承包商的自由权限是推动Uber业务的主要驱动力。

　　科斯洛沙希在Twitter中写道：“咖啡师们不可以决定自己的工作时间，也不可以只做拿铁而不做卡布奇诺，更不可能在没有得到老板允许的情况下选择在早高峰一走了之，推开另一家咖啡店的门开始做咖啡。”然后，他转述并分享了Uber经济学家艾莉森·斯坦(Alison Stein)的一篇关于把常规朝九晚五抛在脑后的文章。

　　根据斯坦的文章，最近对加州司机的一项调查显示，88%的人开始开车是因为他们需要更灵活地选择工作地点和时间。

　　科斯洛沙希写道：“作为雇主，和其他企业一样，Uber的工作是控制司机数量、工作量的多少以及他们何时工作。被迫的选择是真实存在的，我们是希望司机保持灵活性并获得新的福利，还是让他们中的一些人成为雇员，而让其他人失业呢?”

　　科斯洛沙希在8月10日发布的一篇文章中表示，政府应该要求零工经济企业为员工建立福利基金，为他们提供现金，使他们可以将其用于所需的福利待遇，例如医疗保险。