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Snap对内部种族主义和性别歧视指控展开调查

发布时间:2020-07-22 20:18:09 | 来源:未知 浏览次数:

  北京时间7月22晚间消息,据国外媒体报道,知情人士今日称,照片分享应用Snapchat母公司Snap已对公司内部的种族主义和性别歧视指控展开调查。

  知情人士称,Snap已经联系了公司的现任和前任员工。这项调查似乎与一些前员工上个月发表的一篇文章有关,该文章讲述了他们在2015年至2018年期间为Snap工作的经历。

  这些前员工表示,他们在公司工作期间经历了种族主义文化,领导层贬低了黑人在媒体上的代表性。例如,公司的一位经理曾经说过,一篇关于“男士时装周”(Men's Fashion Week)的文章拥有太多的黑人面孔,要求用一张“更友好的脸”取代黑人面孔。

  随后,Snap向外媒表示,公司正在调查这起投诉。公司CEO埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)在最近的一次全体员工会议上也告诉员工,公司正在调查Masable报告的事件。

  据悉,Snap是硅谷为数不多的几家从未发布过多元化报告的公司之一。在同一次全体员工会议上,斯皮格尔还表示,将继续保持其多样性数据的私密性。

  斯皮格尔在接受媒体采访时表示:“我们一直担心,当前所有的相关信息披露,事实上可能已经导致外界误认为当前科技员工的构成已经正常化。”斯皮格尔还称,Snap正在研究一种新的信息发布方式。

  Snap的一位发言人对此表示:“我们完全致力于公开公布我们的多样性数字,以及我们有意义的变革计划。”

  上个月,Snap曾因发布一款Juneteenth(纪念美国奴隶制结束的节日)滤镜而招致批评。该滤镜促使用户“微笑并打破枷锁”,然后显示出近似“泛非”国旗的东西。

  对此,许多用户抱怨该滤镜令人反感且荒唐,后来Snap不得不撤消了该滤镜,并向用户道歉。Snap公司发言人今日称,公司也在调查这件事。

  这并不是让Snap陷入麻烦的第一款滤镜。早在2016年,Snap曾发布一款鲍勃·马利(Bob Marley)的黑人脸”滤镜,也曾遭到许多人的抗议。(李明)

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