今日(5月21日)江苏卫视《职来职往》于北京博纳影城举行了媒体看片会。这档以职场为话题，为广大求职者提供求职机会，为求贤若渴的企业们招得人才的节目，自2010年开播以来，一直受到社会各界的认可与好评。看片会现场播放了首期节目的部分选段，节目制片人高佳媛、中华英才网特邀顾问刘扬以及节目团队的相关负责人对新版节目做了介绍，全新的舞台、全新的赛制、全新的阵容，精彩的节目内容引发了在场媒体的热议。

　　7年坚持初心不改 服务求职是首要功能

　　《职来职往》作为一档求职节目从2010年开播至今，有1400多名求职者登上过《职来职往》的舞台，节目走进过100所以上的高校，其中更是做了六七十所高校招聘的专场，还举办过英国、新西兰等招聘专场，为广大学子和再就业的人才提供了一个展示自我才华的舞台。全新改版的节目依旧初心不改，即为更多求职者和企业服务，为社会大众服务，担当起节目的责任感和使命感。

　　而为了更好服务观众和求职者，节目组不仅更加注重可看性与公平真实性，还增加了五位特别面试官，在与求职者的沟通过程中，给予选手中肯的建议、评价和指导。五位面试官之一同时也是中华英才网特邀顾问的刘扬女士认为，《职来职往》就是打开求职者通往职场的一扇门，节目将普通求职者的积极性调动起来，展现自我才华的同时让电视机前的观众也看的肃然起敬，企业的品牌和人才在节目里都能找到。

　　与此同时，节目中有100家企业组成的最强招聘阵容，他们也将全方位展示各行业的生态，使社会热点与求职的融合也将更加突出。届时，各行各业的展示，个人与企业之间的互选，当下最热点的行业话题与观点的碰撞，将为处于迷茫期的求职者指点迷津。

　　创意十足全新起航 节目打造“职场教科书”

　　《职来职往》这次全新改版，对于期待已久的观众和媒体来说，最大的好奇莫过于两点：节目为何改版?这次改版新在哪里?在过去七年里，《职来职往》在收视群体中，尤其是大学生人群和各大企业之间，形成了良好的口碑。全新起航的《职来职往》要如何突破审美疲劳的天花板，在不失原有灵魂的基础上玩出新鲜?

　　节目制片人高佳媛表示，《职来职往》希望通过求职这一外在形式，引导正确的求职观念，以性格饱满的求职案例，产生鲜明导向作用，打造最实用的“职场教科书”。因此，为了克服广泛的说教和呆板的形式，这一次改版不仅在舞美、音乐等舞台形式上做出了突破，同时在内容上增加了外景实践比拼，求职者将接受实战演练的考验。节目不仅进一步考察了求职者的实际业务操作能力，也更加真实的还原了当下求职的生态，以平等包容的态度为每一个求职者提供展示个人能力的舞台，以实际实用的态度为每一个企业甄别人才。

　　强强联手 延伸多元产业链

　　《职来职往》作为大型生活服务类求职节目，在播出过程中逐渐形成了自己的风格和品牌。在当下互联网+的时代，《职来职往》也在延伸自身产业链，以最大程度开发和打造“职来职往”这个IP产业链，具体包括在企业和高校等形成的《职来职往》专场面试，还有《职来职往》的书籍、攻略等等。而相关跨界产品则突破了传媒行业界限，实现了与IT、金融、通信等多领域的跨界融合，实现了节目价值在多平台、多渠道的品牌传播和效益。看片会现场，《职来职往》宣布与小蓝单车与强强联手，启动了5月23日的开播仪式兼户外骑行活动。此次合作，也贴合了节目不断创新突破，融入大众生活，坚持服务社会的理念。

　　据了解，全新改版归来的《职来职往》将在5月23日起每周二晚22:20于江苏卫视播出。